Elle a cessé de travailler pendant une certaine période puis elle a  reçu un salaire qui n’a pas tenu compte de la cession d’activités. Peut elle percevoir le salaire tel quel?

Je suis un médecin. J’ai été obligé de rejoindre mon mari et de rester auprès de lui pendant un mois pour éviter l’annulation de ma carte de séjour. Pendant tout le mois , je n’ai pas travaillé. Je n’avais pas demandé un congé non plus. J’avais dit à mes supérieurs hiérarchiques que ma mère, qui vivait dans une autre ville, était malade et devait subir une opération chirurgicale ( ce qui est vrai).

Au début, je n’ai pas jugé mon salaire licite car il couvre un période pendant laquelle j’avais cessé mes activités. J’ai même suggéré à mes collègues médecins de prendre le salaire. Les uns étaient prêts à le prendre tandis que d’autres ont refusé. Le responsable de mon secteur dit: tu ne leur dois rien. Prends ton salaire intégralement. C’est parce que personne n’a assuré le relais pendant mon absence. Plus tard, je suis tombée enceinte. A mon neuvième mois, j’étais si fatiguée que je ne pouvais plus aller au travail. Puis j’ai eu des complications au terme de la grossesse, ce qui m’a obligé à arrêter le travail pendant un mois encore? Cette fois-ci, une de mes collègue m’a remplacée. Comment juger la perception de mon salaire dans les deux cas? S’il ne m’est pas permis de le prendre , qu’est-ce qu’il faut en faire? Devrais-je en faire une aumône ou le remettre à mes collègues? J’ai l’impression en ces moments que mes prières ne sont pas exaucées. La cause en réside-t- dans mon comportement qui vient d’être expliqué? Quel est le degré d’authenticité de ce hadith: «»Mange licite, tes prières seront exaucées.«»?